PERFIL
DE INGRESO
PERFIL DE INGRESO
PERFIL
DE EGRESO
PERFIL DE EGRESO
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El profesional que ingresa a la Maestría en Administración y Gestión Estratégica del Talento Humano tiene experiencia en disciplinas relacionadas con el conocimiento humano; gusta de la lectura y escritura; posee conocimientos y habilidades para la investigación, además de ser analítico y con capacidad argumentativa; y está comprometido con la calidad y el talento humano.
El profesional que ingresa a la Maestría en Administración y Gestión Estratégica del Talento Humano tiene experiencia en disciplinas relacionadas con el conocimiento humano; gusta de la lectura y escritura; posee conocimientos y habilidades para la investigación, además de ser analítico y con capacidad argumentativa; y está comprometido con la calidad y el talento humano.
El egresado de la Maestría en Administración y Gestión Estratégica del Talento Humano, será capaz de aplicar estrategias para el diseño de proyectos de desarrollo en recursos humanos, a través de la selección herramientas administrativas, así como el diseño de programas y alternativas que contribuyan a la formación del capital humano y mejorar el clima organizacional.
El egresado de la Maestría en Administración y Gestión Estratégica del Talento Humano, será capaz de aplicar estrategias para el diseño de proyectos de desarrollo en recursos humanos, a través de la selección herramientas administrativas, así como el diseño de programas y alternativas que contribuyan a la formación del capital humano y mejorar el clima organizacional.
Calidad educativa
y formativa
Desarrollo de habilidades
para la vida
Oportunidad para continuar tus estudios
Ambientes propicios para el aprendizaje
Desarrollo de competencias académicas y profesionales
